【岗位职责】

1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、人事档案及花名册维护；
2. 社保、公积金、企业年金增减员、申报、台账管理及员工答疑；
3. 考勤、招聘面试支撑、会务及日常行政事务；
4. 人事资料整理归档，配合审计检查。

【任职要求】

1. 大专及以上学历，人力、行政相关专业；
2. 1 年以上人事社保经办经验，熟悉本地社保政策优先，国企 / 通信行业经验加分；
3. 熟练使用 Excel，细心严谨，保密意识强，善于沟通；
4. 会 OA、企业微信，有良好政策解释能力。
试用期2个月，3000元，转正后3500-3800

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