行政人事主管 
岗位职责

1. 统筹行政、人事全盘工作，搭建基础人事行政体系，优化招聘、入离职、考勤、社保、员工档案全流程管理；

2. 独立完成人员招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、复试跟进，保障各部门人员补给；

3. 负责员工关系处理，独立策划、落地公司大型活动：年会、大型团建、周年庆、员工大型赛事等，负责方案撰写、预算把控、现场统筹执行；

4.行政管理：固定资产台账完善并监管、各类制度修订与落地执行，建立并完善固定资产台账，强化固定资产台账。

5. 配合公司积极制定人员需求规划，为公司提供充足人才储备，完成上级交办的其他综合管理工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，3-5年以上行政人事全盘实操经验；

2. 熟悉劳动法、社保公积金增减员、招聘全流程，能独立开展全盘工作；

3. 具备大型活动策划统筹经验，可独立落地年会、大型团建等集体活动，擅长预算、流程、现场管控；

4. 熟练使用Office办公软件，具备良好公文撰写、统筹协调能力；

5. 做事干练，逻辑清晰，抗压能力强，沟通谈判能力优秀；

6. 有中大企业人事行政主管经验优先。

薪资福利

• 薪资：4000-6000元，具体薪资面议
• 缴纳五险，节日福利，年度团建

• 双休，法定节假日正常休假，带薪年假

期望做事主动，能独当一面，负责人事行政板块及各类大型公司活动。

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