岗位职责
1. 统筹公司招聘工作，开展简历筛选、面试组织、入职跟进，保障人员补给。
2. 负责员工入离职、调岗、转正等手续，管理员工人事档案、各类人力台账。
3. 劳动合同签订、续签、终止，落实用工合规，对接社保、工伤申报处理。
4. 维护员工关系，处理劳资问题，落实人事制度执行，完成人力数据统计上报。
5. 组织新员工培训，配合开展员工关怀及上级交办的其他人事工作。
 
任职要求
1. 大专及以上学历，5年以上人事相关工作经验。
2. 熟悉劳动法规，掌握招聘、员工关系、工伤处理业务。
3. 熟练Office办公软件，会Excel台账制作与数据处理。
4. 细心严谨，沟通协调能力强，保密意识好，抗压能力强；有物业市政行业经验优先。

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