
岗位职责:
1.负责客房部员工工作安排,员工培训工作;
2.检查客房房间卫生;
3.酒店建设日常事务协调管理;
4.领导交办的其它工作。
5.处理客诉
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、熟练掌握offce等办公软件;
3、有带领团队工作的经验。
4、满半年可享受工龄工资
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