新疆新星国有资本投资有限公司成立于2020年9月4日，注册资本5亿元，是新疆生产建设兵团第十三师授权师财政局（国资委）出资设立的国有独资公司，是国有资本市场化运作的专业平台，全级次子公司17家，员工总数近两千人，公司本部位于伊州区龙泉路南侧。公司紧紧围绕服务拟设新星市开发建设这个中心，做优增量、盘活存量，以“双招双引”“双改双合”为抓手，以“股权+”合作模式为突破口，以优化产业布局、做强产业为目标，探索建立新星市“投、融、建、管、营”良性循环生态圈，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，切实发挥公司在推动国有经济高质量发展和拟设新星市建设开发中的引领带动作用。为充实公司职能部门工作力量，现将公司招聘部分工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；

坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘岗位及人数（7名）

党群工作部：综合管理专员1名、文员1名；

纪检审计部：纪检审计专员1名；

计划财务部：出纳1名；

建设开发部：业务员2名（项目岗1名，金融岗1名）；

资本投资部：业务员1名。

三、招聘对象

此次招聘岗位面向社会公开招聘，同等条件下，新星国有资本投资公司所属企业（红星建设集团、水务公司、大佳物业、红星客运、红星城投及其所属分子公司）在职员工优先考虑。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。

3.服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务。

4.身体健康，可胜任工作强度。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

（三）岗位职责

1.党群工作部综合管理专员

岗位职责：负责办公设施及用品申购、发放和登记工作；负责综治和信访、疫情防控、值班安排等工作；负责公务用车管理；负责办公楼用水、用电、供暖保障维修管理工作；负责办公区域保洁、绿化管理等工作；完成领导交办的其他工作。

2.党群工作部文员

岗位职责：负责协同办公、公文传输、各类文件印发、登记、催办等工作；负责公司信息、机要和保密工作，做好文书档案收集、整理工作；负责会务管理、服务，协调会议室预定，合理安排会议室的使用；完成领导交办的其他工作。

3.纪检审计部纪检审计专员

岗位职责：协助做好党风廉政建设责任制的制定、落实与检查工作；调查核实公司有关党员、职工的信访举报，参加党员、职工违法违纪案件核查审理；对公司生产经营及财务状况等组织实施审计；负责领导交办的其他工作。

4.建设开发部业务员（2名）

业务员（项目）岗位职责：负责项目策划包装及统筹项目规划、前期后续办理等工作；负责项目实施监管、招商引资和项目管理等工作。

业务员（金融）岗位职责：负责融资工作计划、落实融资资金、筛选贷款项目、协调对接银行、信托、证券、资产管理公司等金融机构，协助做好财务融资档案及本部门其他工作。

5.资本投资部业务员

岗位职责：负责统计、汇总、审核、校对下属公司的经营报表等统计资料和总结材料，定期起草经营分析报告，为领导决策提供参考；负责建立集团公司各部门、下属单位统计指标体系，编制统计报表和分析报告；负责董事会提案材料的收集、整理，董事会会议材料的准备、记录、纪要的整理等；负责董事会研究决策事项的督办。

6.计划财务部出纳

岗位职责：负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账；月末与会计核对现金、银行存款日记账的发生额与余额；每月配合会计编制相关报表并上报公司领导，完成领导布置的其他工作。

（四）岗位要求

五、招聘流程

发布公告—报名—初审—面试—体检—背景调查—确定拟聘用人员名单

1.网上报名

报名人员需详细完整填写《报名表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等材料扫描件。以上材料扫描件及报名表于2021年2月8日19点前发送至xjxxgt@163.com。

2.初审

我公司将根据岗位需求和报名人员资料进行初审，确定通过人员名单，面试具体时间、地点另行通知，请保持电话畅通。

3.面试

（1）根据初审情况，确定参加面试人员名单，面试时必须携带本人有效身份证原件，面试时间及地点另行通知；

（2）面试满分100分，面试成绩低于75分者不予聘用。

4.体检

根据面试成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

5.背景调查

对体检合格部分岗位人员进行背景调查。通过到原工作单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点考察入围人员的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况。

6.确定拟聘用人员名单

体检及背景调查合格人员进入拟聘用人员名单。

六、有关事项

1.应聘者报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致；

2.本次招聘，资格审查贯穿于选聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次面试及聘用资格。

七、聘用及薪酬待遇

被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后正式定岗定薪和签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。

正式聘用人员薪资由基薪+年终绩效两部分组成。专员应发工资为6500元/月（含五险一金）；文员、业务员、出纳应发工资为5500元/月（含五险一金）；年终绩效根据考核结果确定；并享受相应的福利待遇。

八、其他事项

咨询电话：

13899336298；17699023848

监督电话：17699027077