储备业务经理需求：
岗位要求：
1、一年以上商务拓展或销售经验以及一年以上团队管理经验（必须），表现优秀可放宽经验要求；
2、较强抗压能力，能适应户外工作，较强的沟通表达能力；
3、具有办公技能，能熟悉操作使用基础办公软件；
4、具备办公必需品，自带电脑和出行工具；

岗位职责：
1.承接城市业务目标制定清晰的团队目标，完成目标的解读和拆解，将整体目标拆分至个人；定期跟进团队目标完成进度，根据数据检核团队目标的达成情况，调整策略，完成目标；
2.负责诊断所负责范围的市场现状，发现业务、团队中出现的问题，及时输出解决方案，解决问题；
3.清晰业务员岗位职责，明确人才招聘/选拔标准，规划人才选拔的来源；负责团队成员能力的提升，定期完成业务员陪访及辅导工作，输出可以复制的团队成员辅导方法，提升团队战斗力；做好团队氛围管理，提升团队成员凝聚力，形成良好团队文化。
福利待遇：薪资待遇5k-10k，五险，带薪年休，定期培训，生日福利，节假日福利等。

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