【岗位职责】
1.协助总裁制定销售战略与年度目标，拆解计划并推动执行；
2.主管销售团队日常管理，监督业绩进度、回款及客户开发，完善考核与激励机制；
3.作为总裁与销售团队的核心桥梁，传达决策、反馈一线信息，确保上下对齐；
4.推动解决销售中的资源配置与流程问题；
5.监控销售数据，输出周报、月报及专项分析，为决策提供支持
任职要求】
1.本科及以上学历，5年以上销售或销售管理经验，2年以上团队管理经验；
2.具备较强的业务理解力和数据敏感度，能基于数据发现问题并推动改进；
3.优秀的沟通协调与跨部门推动能力，善于承上启下；
4.熟练使用Office，书面表达与汇报能力佳。

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