
岗位职责:
1.统筹餐饮门店日常运营,确保服务流程顺畅与运营效率。
2.协调人员排班与工作分配,保障各岗位有序协作。
3.监督服务质量与顾客体验,推动满意度持续提升。
4.落实食品安全、卫生规范及标准化操作流程。
5.配合上级完成经营目标,参与运营优化与改进工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队开展工作;
2.熟悉餐饮服务基本流程,了解门店运营管理要点;
3.有较强的责任意识和服务意识,能应对突发情况;
4.工作积极主动,具备较强的执行力和团队合作精神;
5.能适应轮班节奏,注重细节并持续关注运营质量。
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