一、人事管理
1.招聘配置：岗位发布、简历筛选、面试邀约接待、面试归档、入职全流程办理；员工花名册实时更新。
2.劳动关系管理：劳动合同签订、续签、解除、档案电子化 + 纸质归档；转正、调岗、离职手续跟进，开具离职证明；员工纠纷初步沟通安抚。
3.考勤薪资辅助：全公司考勤汇总、请假 / 加班单据审核、异常考勤核对，整理数据提交财务核算工资；解答员工考勤、薪酬疑问。
4.社保公积金:每月增减员申报、缴费台账核对；员工社保转移、公积金提取资料协助办理。
5.培训 & 员工福利:新员工入职培训组织、物料筹备；节日福利、生日福利、团建活动策划落地；员工活动通知、落地执行。
6.制度落地:人事制度宣导、员工信息维护、门禁工牌办理。
二、行政建设
1.办公后勤统筹：办公用品采购、入库、发放、库存盘点；办公设备（打印机、网络）故障对接维修；饮用水、绿植、保洁管理。
2.会议与接待：会议室预约、会前布置、设备调试；来访客户、政府、合作单位接待；简单会议纪要整理归档。
3.资产与证照管理：公司固定资产（电脑、桌椅、车辆）登记、盘点；营业执照、资质证书保管、年检资料整理；公章使用登记管理。
4.公文、快递、后勤外勤：各类通知、红头文件草拟、打印下发；快递收发登记、月度快递对账；水电费、物业对接核对；公务用车登记调度。
5.办公环境管理：办公区域秩序、卫生监督；员工宿舍管理（如有）；各类杂项外勤办事。

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