岗位职责1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理2. 协助开展员工培训与发展相关工作3. 参与绩效管理,统计与分析相关数据4.人力资源相关工作任职要求1. 人力资源管理等相关专业大专及以上学历2. 熟悉办公软件,具备较好的沟通协调能力3. 有相关人事工作经验者优先
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