第十三师中级人民法院聘用制书记员招聘公告

根据工作需要，2024年第十三师中级人民法院面向社会公开招聘4名聘用制书记员，(其中第十三师中级人民法院2名、哈密垦区人民法院1名、巴里坤垦区人民法院1名）。现公告如下：

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 一、招聘原则

 本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。

二、岗位职责

聘用制书记员是从事法院审判事务性工作的辅助人员，主要职责包括：

（一）协助法官完成庭前准备的事务性工作；

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（三）负责案件审理、执行中的记录工作；

（四）负责法律文书校对及送达和案卷材料的保管、归档工作；

（五）负责审判、执行工作有关信息的填报、录入和报送工作；

（六）完成庭审相关信息化、新闻宣传等辅助性工作；

（七）法院其他事务性工作。

 三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；

 2.年龄在35周岁以下（1989年7月10日以后出生）；

 3.具有大专以上（含大专）学历；

 4.2年以上法院书记员工作经历的，或本科全日制法学专业的应聘人员可适当放宽报名条件；

 5.有本地户口或常住哈密区域（含两县），在哈密市区有居住条件；

 6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

 1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

 3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

 4.被依法列为失信人员的；

 5.其他不适合在法院工作的。

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 四、招聘程序

（一）报名

 1.报名方式及地点：此次招聘采用现场报名的方式进行。

 2.报名时间：2024年7月9日—7月14日。

（二）资格审核

 资格审核工作由第十三师中级人民法院政治部负责。报名截止后，从符合条件的人员中确定考试人员。2024年7月15日20时前，通过“十三师法院”微信公众号发布资格审核通过人员名单，公布具体考试时间及注意事项。

（三）考试

 考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

 1.笔试。笔试分为计算机中文录入测试（听打）、笔试，根据两项测试成绩确定面试人选。两项满分各为50分。

 2.面试。面试实行百分制，满分为100分。

 3.考试地点。新疆维吾尔自治区哈密市延安路120号第十三师中级人民法院。

（四）确定招聘人员

 根据考试总成绩，由高分到低分确定体检人选，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。

（五）公示

 对确定招聘人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

 公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）办理聘用手续

 确定招聘人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，签订聘用制书记员劳动合同（首次签订1年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月），实行劳动合同制管理。试用期满后，经用人庭室鉴定合格的，予以正式聘用；庭室鉴定不能胜任工作的，不予聘用。 

 五、岗位待遇

（一）缴纳五险一金，薪资根据师市相关文件执行。

（二）聘用期间可享受工会福利等福利待遇。

（三）根据工作需要提供制式服装。

（四）按照规定享受国家法定节假日。

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 六、其他事项

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，对违反招聘纪律的工作人员，严肃追究相应责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消聘用资格，已经被聘用的予以依法解除聘用合同。

（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

 报名咨询电话：0902-2373050、15299798006、19936031564。

 本《公告》未尽事宜，由第十三师中级人民法院政治部负责解释。

 

来源：十三师法院